Колико ће радних места бити изгубљено због вештачке интелигенције до 2030. године?

PwC процењује да би до средине 2030-их до 30% радних места могло бити аутоматизовано, а на дужи рок ће бити погођено више мушкараца, возила и друге разне машине,..

Вештачка интелигенција могла би да замени еквивалент од 300 милиона радних места са пуним радним временом, наводи се у извештају инвестиционе банке Goldman Sachs.

Могла би да замени четвртину радних места у САД и Европи

Форбс такође каже да ће вештачка интелигенција заменити чак два милиона производних радника до 2026. године.

Студија Глобалног института МекКинзи извештава да ће до 2030. године најмање 14% запослених широм света морати да промени каријеру због дигитализације, роботике и напретка вештачке интелигенције.

Који послови су већ аутоматизовани?

1. Представник корисничке службе

Већина људских интеракција у корисничкој служби више се не обавља телефоном, а људски запослени опслужују редове. Већину времена, упити и проблеми купаца су понављајући.

Одговарање на ове упите не захтева високу емоционалну или социјалну интелигенцију. Стога се вештачка интелигенција може користити за пружање аутоматизованих одговора на често постављана питања.

2. Рецепционари

Већина компанија широм света сада користи роботе на својим рецепцијама. Чак и позиве сада управља вештачка интелигенција. На пример, AimeReception може да види, слуша, разуме и разговара са гостима и купцима.

3. Рачуновође/Књиговође

Многе компаније сада користе аутоматизацију и вештачку интелигенцију за своје књиговодствене праксе. Књиговодствене услуге засноване на вештачкој интелигенцији пружају ефикасан рачуноводствени систем и флексибилност и безбедност, Коришћење рачуноводствене услуге засноване на вештачкој интелигенцији је знатно јефтиније од плаћања плате запосленом да обавља исти посао.

4. Продавци

Прошли су дани када су корпорацијама били потребни продавци за рекламне и малопродајне активности. Оглашавање се померило ка вебу и друштвеним медијима. Уграђене могућности циљаног маркетинга на друштвеним медијима омогућавају оглашивачима да креирају прилагођени садржај за различите типове публике.

5. Истраживање и анализа

Поља анализе и истраживања података су области које већ примењују употребу вештачке интелигенције као методе за поједностављивање процеса и идентификацију нових података без људске помоћи.

Снага обраде модерних рачунара омогућава ефикасно сортирање, екстраполацију и анализу података. Како се вештачка интелигенција наставља побољшавати, можда неће бити потребе да људи играју улогу у анализи података и истраживању.

6. Рад у складишту

Онлајн продаја је стално растућа индустрија и долази са све већом потребом за процесима и аутоматизованим системима који ефикасно достављају поруџбине у камионе за испоруку. Једно подручје фокуса за поједностављивање процеса је употреба аутоматизације.

Основна аутоматизација и вештачка имплементација у складишту омогућавају лак приступ компјутеризованим системима за лоцирање пакета и усмеравање особља, а будућа вештачка интелигенција може чак обављати механизовано преузимање и утовар како би се повећали капацитети испоруке.

7. Осигурање

Приликом процене одрживости подносилаца захтева за осигурање, најважнији посао је често анализа доступних података и њихова примена у оквиру скупа формула или структура. Аутоматизација може лако да заврши ове задатке и континуирано се прилагођава обављању сложенијих дужности, што може смањити број осигуравача који су компанији потребни.

8. Малопродаја

Станице за самопослуживање у продавницама су пример аутоматизације у малопродајној сфери и стекле су значај у продавницама прехрамбених производа и великим трговинским објектима. Када компанија користи самопослужне касе, то је резултат анализе трошкова и користи.

Која радна места можда неће бити замењена вештачком интелигенцијом у наредне 3 године?

1. Наставници

Наставници често представљају референтну тачку за многе од нас. Често су наше академске одлуке делимично засноване на томе колико је одређени наставник био инспиративан за нас у претходним годинама. Из свих ових разлога, готово је немогуће да ћемо у будућности имати потпуно дигитално искуство наставе.

2. Адвокати и судије

Ове позиције имају снажну компоненту преговарања, стратегије и анализе случаја. Много тога се заснива на личном искуству и знању сваког специјалисте.

Потребно је имати одређени скуп вештина како би се могло снаћи у сложеним правним системима и бранити клијента на суду. Постоји људски фактор када је у питању разматрање свих различитих аспеката суђења и доношење коначне одлуке

3. Директори, менаџери и генерални директори

Управљање тимовима унутар организације је ствар лидерства и то није скуп понашања који се могу записати у коду и обрадити линеарно. Генерални директор је такође особа одговорна за дељење мисије и вредности компаније тиму. Веома је мало вероватно да ће се инвеститори икада осећати пријатно улажући у компанију којом управљају роботи или алгоритми.

4. ХР менаџери

Иако вештачка интелигенција помаже у процесу запошљавања како би прегледање биографија учинила много лакшим и бржим, менаџери људских ресурса и даље покривају низ веома важних задатака унутар организације.

Запошљавање нових стручњака је само део њихових прерогатива. Они су такође кључна позиција унутар организације за одржавање мотивације особља, откривање раних знакова незадовољства и њихово управљање ако је могуће.

5. Психолози и психијатри

Иако се тренутно много технологије препознавања лица користи за развој почетне саветодавне неге и подршке засноване на вештачкој интелигенцији, с обзиром на растућу потражњу, ментално здравље је веома деликатна тема.

Људски фактор је неопходан када је у питању подршка људима да успеју у свом животу у свим аспектима које то може да подразумева.

6. Хирурзи

Свакако је технологија озбиљно повећала тачност којом смо данас у могућности да дијагностикујемо и откријемо болести у било ком медицинском извештају. Микро роботика такође побољшава прецизност хирурга када је у питању операција, омогућавајући мање инвазивне процедуре.

Бити хирург захтева способност повезивања са пацијентом на толико других различитих нивоа, истовремено узимајући у обзир велики број фактора који се разматрају. Искуство, знање и вештине стечене током година су сви фактори које је потребно кондензовати у неколико минута током операције.

7. Аналитичари рачунарских система

Без обзира на то колико постанемо аутоматизовани, увек ће постојати потреба за људским присуством које исправља и подешава сложене софтверске и хардверске системе који често захтевају координацију између више од једног стручњака како би правилно функционисали.

8. Уметници и писци

Писање је креативна уметност. Сликање је посебна вештина. Вештачка интелигенција користи капацитет да апсорбује садржај већине књига на свету, и да осмисли стил комуникације, креативност нам остаје, али вештачка интелигенција преузима сав ваш рад, и може све да злоупотреби.

Будућност и питање тржишта и потреба, јер инжињеринг над људима, који се спроводи, може да убеди људе, да им не требају ни књиге ни слике.

Друштво идиота је њихов циљ који је већ остварен.